研修制度
Training Programs
トマルでは、一人ひとりが安心して成長できるよう、研修やサポート体制を整えています。先輩社員の指導や研修制度を通じて、実務スキルだけでなく人としても成長できる環境を提供しています。
研修制度
年齢が近い先輩社員が後輩社員をサポートする「メンター制度」を導入しています。新入社員は、職場に慣れながら実務スキルを身につけていくため、メンターが日々の業務や職場での悩みを支援します。
階層別や事業所ごとの
教育研修体制
トマルでは、職階ごとのスキルアップ研修を実施しています。また、各事業所ごとにも特有の教育体制を整え、現場での即戦力を育てます。これにより、各部門の特性に合わせた成長をサポートします。
福利厚生
Employee Benefits
社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。家庭やプライベートの時間を大切にできる環境を整えています。
産休・育休制度
女性社員がライフステージに合わせて長く働けるよう、産休・育休制度を完備しています。また、復職後のサポートも充実しており、仕事と家庭の両立を支援します。
ボーリング大会
社員同士の親睦を深めるため、年に一度ボーリング大会を開催しています。仕事の仲間との絆を強める良い機会です。
社員旅行等
社員旅行は、仕事の疲れを癒し、社員同士の交流を深める大切なイベントです。リラックスした環境でコミュニケーションを深め、チームワークを育む場となっています。
納涼祭
夏の風物詩として、社員だけでなく、その家族も参加できる納涼祭を開催しています。社員の家族との絆を深め、企業全体の温かい雰囲気作りを大切にしています。
